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一、服务原则
1、严格遵守各项政府有关条例及公平竞争的原则；
2、所有涉及候选人和客户的信息都严格保密，只有当潜在候选人确定时才透露客户名称
3、与本公司有经常招聘业务往来的公司将不在我们猎取的范围内；
4、我们将尊重每一个人才，在没有得到人才许可的情况下，我们不会将任何有关资料透露给客户；同时，在客户决定面试有兴趣的候选人之前，我们将为客户的公司名称保密；
5、我们对每一位候选人都进行面试，并且承诺不将候选人同时提供给两家客户。
6、我们希望面试后三个工作日内企业能给出明确的答复，如果否决，请给予理由，以便我们能进一步寻找更适合的人选。
7、在推荐成功之后，仍保持与被推荐人和客户之间的沟通，使被推荐的人才工作稳定且发挥最大效益。
8、我们确保接受我们服务的企业和人才两方面的利益。对企业严格按照协议的收费标准收费，对人才的服务完全免费；
二、猎头服务项目
1、 单项委托猎头服务：该项猎头服务主要是针对企业的具体职位进行的单项猎头服务，其收费标准是根据职位的高低、寻职区域及难易程度等对不同的职位采用不同的收费标准。
2、长期委托猎头服务：企业可结合自身的人力资源战略需求情况与布衣宰相猎头针对多个职位签定常年猎头协议，进行长期合作。收费标准根据具体职位的不同确定长期收费标准。此项服务包括普通职位和中、高级职位（但不包括企业的特殊高层职位），该项服务适合于每年招聘量大以及新筹建的公司需要多个部门经理或特殊技能人才的企业。
3、客户委托招聘：接受客户的委托分为两种：第一种：在全国各地（如青岛、广州、北京、上海、杭州、银川、南京、哈尔滨、威海）招聘人才及代理客户在全国各大城市的有关媒体上刊登招聘广告。第二种：利用我们的人才网站进行网上招聘，即代理客户在网上发布招聘信息（月薪超过2500元才可发布）。网上发来的个人简历，由我们按照客户的具体要求整理后再送交客户，从而减轻客户人事部门的压力。一般情况下企业与布衣宰相猎头签订合同后年度人才需求只须传真《企业年度人才需求表》即可，无须针对每个职位再签合同和付预付款。
4、 人才资信调查服务：布衣宰相猎头接受客户委托对应聘人员、在职当事人或竞争对手的某个部门负责人进行人事调查。由客户提供当事人的联系方式或根据履历线索，我们会采用信函、电话、面谈等方式进行。
三、猎头业务程序
第一步：接受委托：企业需在线或传真填写由青岛“布衣宰相”统一提供的"招聘委托书"及"职位说明书"，并提供企业背景资料及企业营业执照复印件并予以签署确认。在此基础上，布衣宰相猎头分析客户需求，并且为了成功地寻访到适合客户的人才，使所寻访的人才能够更快地融入客户企业，我们要通过与客户面谈，核实客户的基本情况。如客户的历史背景、价值观、机制与制度情况、同行业地位，经营损益状况等等。并且与客户一起共同对空缺职位进行工作分析，制定该岗位的职责、任职资格及相应的薪酬水准。
第二步：受理委托：在互信互利的基础上，经双方商定具体猎头委托详情后，签定委托猎头服务合同，明确所需的时间及费用等。
第三步：计划实施：结合岗位实际要求，布衣宰相猎头要制定详细的人才搜寻方案。充分利用丰富的候选人数据库资源与网络优势，与潜在的候选人进行接触。
第四步：前期筛选：猎头顾问小组对接触到的候选人资料进行分析鉴别，包括候选人所在的企业状况、工作成就、工作满意度、可能离职的动机、薪酬要求等，基本筛选出符合客户要求的候选人。
第五步：提供评估报告：猎头顾问小组对接触到的候选人进行测试与面试，主要评估候选人的敬业精神、管理能力、业务能力、性格类型、离职诱因等，为客户提供书面评估报告。
第六步：安排与候选人面谈：在征得客户及候选人同意后，合理安排候选人与客户面谈，积极协助双方就具体聘用条件达成共识。
第七步：后续服务与跟踪服务：向客户提供后续服务，协助双方解决试用期内可能出现的问题，使候选人得以顺利在企业开展工作。
四、布衣宰相猎头收费标准
按照惯例收取所猎聘人才第一年年薪（包括工资、奖金、福利、补贴等）的25-33%，可视寻访的难易程度和客户的具体情况经双方友好协商进行适当的调整。
1、委托订金：用于保证客户委托职位的真实招聘和防止以招聘为名窃取被推荐人的知识产权，同时作为猎头公司前期的费用支出。金额为总体佣金的30%。
2、委托公司与我方在签订本协议时，我方开始寻访推荐2-3位候选人；
3、费用支付：签订协议后两日内，支付委托订金，寻访工作正式开始，五日内未支付委托订金，合同自动失效；推荐人选经面试合格并在上岗一周内委托公司付清剩余的猎头费用。
4、试用保证：对于客户录用的人选，布衣宰相猎头保证3个月的试用期，在聘用保证期3个月内，如果该受聘候选人由于自己原因与委托公司解除劳动合同，本公司将免费推荐另外相同职位的合适人选直至成功。
5、具体猎头相关细节在双方拟定的《人才委托协议书》中商定
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